Шалейников и.и. обвинил фролову з.в. в нарушении трудовой дисциплины, не проверив перед этим полученную информацию. Однако после разговора между ними ситуация стала ясной, и руководитель извинился перед фроловой з.в.
Пошаговый ответ:
Решение:
1. Задача направлена на то, чтобы объяснить школьнику, что произошло в данной ситуации и почему руководитель извинился перед Фроловой.
2. Шалейников обвинил Фролову в нарушении трудовой дисциплины, то есть он считал, что Фролова нарушила правила поведения на работе.
3. Однако после разговора между ними, ситуация стала ясной. Это означает, что школьнику следует понять, что в ходе разговора были выяснены все обстоятельства и причины, по которым Шалейников обвинил Фролову.
4. После разговора руководитель понял, что его обвинение было необоснованным или неправильным, и поэтому он извинился перед Фроловой.
5. Обоснование извинения может быть разным в зависимости от конкретной ситуации. Например, руководитель мог осознать, что был неправ в своих обвинениях или получил более полную информацию, подтверждающую невиновность Фроловой.
6. Важно отметить, что извинение руководителя является проявлением уважения к коллегам и признанием своей ошибки, если она была допущена.
7. В итоге, после разговора между Шалейниковым и Фроловой, руководитель осознал свою неправильность, принял свою ошибку и извинился перед Фроловой.
Это пошаговое решение задачи, которое объясняет школьнику, что произошло в данной ситуации и почему руководитель извинился перед Фроловой.