В 1931 году началась переориентация политики гонений на беспартийных специалистов на политику привлечения и заботы о

В 1935 году, продолжая политику привлечения и заботы о инженерном персонале, было принято решение о создании грантов для молодых ученых и инженеров. Цель этой программы была поддержка и поощрение талантливой молодежи, которая занималась научно-исследовательской деятельностью. Подобные гранты позволяли молодым ученым получать дополнительное финансирование и возможность концентрироваться на своих проектах, не беспокоясь о материальной стороне.

В рамках этой политики были созданы также специальные научные центры, где молодые ученые могли работать и развиваться под руководством опытных профессионалов. Это позволяло им получать не только академический опыт, но и практические навыки, а также взаимодействовать с другими учеными и специалистами на различных конференциях и семинарах.

Кроме того, в рамках политики привлечения и заботы о инженерном персонале был разработан ряд программ по обучению ремесленников в сельской местности. Целью этих программ было повышение уровня технических знаний и навыков в сельской местности, чтобы обеспечить развитие сельского хозяйства и повысить уровень жизни сельского населения.

Одним из примеров успешной реализации этой политики является создание сельскохозяйственных техникумов и училищ. В этих учебных заведениях молодые люди получали профессиональное образование в области сельского хозяйства и техники. Это позволяло им стать квалифицированными специалистами и привнести новые технологии и методы в сельское хозяйство. Таким образом, сельскохозяйственные техникумы и училища стали важной составляющей развития сельской местности и поддержки инженерного персонала в деревне.

Следует отметить, что политика привлечения и заботы о инженерном персонале в1930-х годах была обусловлена несколькими факторами. Во-первых, укрепление и развитие инженерного персонала было необходимо для успешной промышленной индустриализации страны, которая являлась приоритетом советского правительства. Во-вторых, после периода гонений на беспартийных специалистов, было понятно, что уход квалифицированных кадров отрицательно сказывается на экономике и развитии страны. Поэтому было принято решение переориентироваться на политику обеспечения и поддержки инженерного персонала.

Таким образом, политика привлечения и заботы о инженерном персонале в 1930-х годах включала создание грантов для молодых ученых и инженеров, создание научных центров, разработку программ по обучению ремесленников в сельской местности, а также создание сельскохозяйственных техникумов и училищ. Все эти меры были направлены на поддержку и развитие инженерного персонала в стране, что способствовало промышленной индустриализации, развитию сельского хозяйства и повышению уровня жизни населения.