Определите, является ли отказ директора в установлении неполного рабочего дня для продавца Семеновой в магазине Ромашка законным?
Пошаговый ответ:
1. Право на неполный рабочий день:
Согласно статье 19 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на неполный рабочий день в случаях, предусмотренных федеральными законами, и в иных случаях, предусмотренных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, право на неполный рабочий день может быть установлено законодательством или договорным порядком.
2. Требования к продавцам:
Согласно стандартам труда, установленным Государственными профессиональными образовательными стандартами, продавцы должны работать полный рабочий день, который обычно составляет 8 часов в день. Однако, существуют законодательные акты, предусматривающие возможность установления неполного рабочего дня для определенных категорий работников.
3. Рабочий день продавца и законодательство:
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 313 «Об утверждении Правил продажи товаров в розничной торговле», продавцы имеют право на перерыв на отдых, который обычно не превышает 30 минут, а также дополнительные перерывы на прием пищи, которые предоставляются продавцам в зависимости от длительности рабочей смены.
4. Проверка коллективного или трудового договора:
Необходимо проверить, существует ли коллективный договор или трудовой договор между продавцом и магазином Ромашка, в котором предусмотрены условия работы, включая возможность установления неполного рабочего дня. Если в договоре есть положения о неполном рабочем дне или его установлении, то директор обязан учитывать это требование и не имеет право отказывать продавцу Семеновой.
5. Заключение:
Если продавец Семенова удовлетворяет условиям, предусмотренным законодательством или коллективным/трудовым договором, и ведет переговоры с директором магазина Ромашка с просьбой об установлении неполного рабочего дня, а директор отказывает без обоснования, то отказ директора в данном случае может быть признан незаконным.