Какие из нижеперечисленных пунктов относятся к неформальным санкциям: поощрение за высокое качество работы, штраф за

Неформальные санкции являются неофициальными методами поощрения или наказания, которые не основаны на официальных правилах или законах. Они используются для поддержки или изменения определенного поведения или деятельности.

Исходя из этого, к неформальным санкциям относятся следующие пункты:

1. Поощрение за высокое качество работы — это положительная оценка или вознаграждение, выраженное за успешно выполненную работу или достижение хороших результатов. Например, похвала от руководителя или получение бонуса.

2. Положительный отзыв друзей — это поддержка или высокая оценка со стороны друзей или близких людей. Такие отзывы могут использоваться для поощрения желательного поведения или успешных достижений.

3. Похвала со стороны учителя — это положительная оценка, данная учителем за успехи в учебе или хорошее поведение. Такая похвала может стимулировать ученика работать дальше и стремиться к успеху.

4. Аплодисменты зрителей на спектакле — это положительная реакция публики на выступление или представление. Аплодисменты могут быть выражением одобрения и признания хорошей работы.

Не относятся к неформальным санкциям следующие пункты:

1. Штраф за проезд без билета — это официальное наказание, основанное на правилах и законах. Штрафы предназначены для наказания нарушителей, а не для поощрения желательного поведения.

2. Повышение на более высокую должность — это официальная форма признания и вознаграждения, основанная на правилах и процедурах организации. Повышение является формальным методом продвижения по карьерной лестнице и не является неформальной санкцией.